株式会社セキュアヴェイル 東京オフィス【営業】の求人情報
正社員
申し訳ございません。この求人は募集を終了しています。
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『企業のネットワークを分析せよ』言葉からイメージを具体化しシステムとしてカタチにする仕事
【NeedsをWantsに変える仕事】クライアントのぼんやりとしたイメージ（Needs）から、ヒアリングと知識で実際の提案（Wants）に落とし込み、システムとして具体化するのが、私たちの仕事です。
◆◆◆「要望」から「課題」へ遡上して考える◆◆◆
SecuAvailの抱えるクライアントは
大手企業や官公庁を中心に4000社以上。
その一社一社によってネットワーク状況は異なります。
セキュアヴェイルのセキュリティコンサルタントの仕事は
クライアントの課題を解決するための「最適」を見つけ出すこと。
業界外の人たちで「セキュリティ対策」を
具体的にイメージできる人はそれほど多くありません。
クライアントの持つぼんやりとしたイメージや要望から
実際のネットワーク上の課題点を炙り出し
具体的な戦略を構築し、提案していく必要があります。
言葉の奥に隠れた意図を汲み取り
クライアントのまだ見ぬ課題を探り出し
企業の情報とネットワークを守る仕事です。
◆◆◆Security × Availability = SecuAvail◆◆◆
「セキュリティ」というのは
堅牢にすればするほど、使う人にとっても煩雑なものになり、
一方で、利便性を優先すれば、脆弱性が生まれてしまいます。
ただ安全性を追求するだけではなく
使う人にとっての利益を生み出すことが私たちの使命です。
Security（安全性）とAvailability（可用性）を両立する。
それが「SecuAvail」の存在意義です。
◆◆◆JASDAQ上場ベンチャー企業◆◆◆
SecuAvailの設立は2001年。
4年10ヶ月後、2006年の6月には
大阪証券取引所ヘラクレス市場（現JASDAQ）に上場しました。
上場企業としてクライアントに安心していただくためにも
セキュリティエンジニアは全員が正社員。
少数精鋭の、信頼できるメンバーとともに
多くのクライアントのセキュリティを守っています。
上場ベンチャー企業SecuAvailは
これからも更なる発展を目指しています。
【JASDAQ上場ベンチャー企業】設立からわずか4年10ヶ月でJASDAQ上場。大手企業や官公庁にもクライアントを抱え、年々成長と拡大を続ける一方で、設立十余年の「ベンチャー精神」も忘れていない。
【営業から技術までワンフロア】全員が同じ空間で仕事をするのがセキュアヴェイル。技術的に分からないことや不安な部分があれば、専門的な知識を持ったメンバーにすぐに相談しに行くことが出来ます。
【明確なキャリアパス】「プロフェッショナル」「マネジメント」の2コースに分かれたキャリアパスと、JOB GRADEマップによる明確なキャリアステップ。年齢や性別問わず活躍できる環境を目指しています。
募集情報
| 募集職種 | セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 募集背景 | ◆◆◆東京本部拡大移転◆◆◆ 2020年に向けたグローバル化 多発する情報漏洩事故、マイナンバー制度など セキュリティ対策強化の需要は激増しています。 SOC（Security Operation Center）サービスを提供する セキュアヴェイルの商談件数も年々増加傾向にあります。 2016年には東京本部の拡大移転も決定。 全拠点合わせてメンバーの増員を図ることになりました。 ◆◆◆新しいフェーズに向けて◆◆◆ 更なる飛躍を共に支えてくれる新規メンバーを募集します。 あなたが自分のスキルを活かし、挑戦することが きっとわたしたちの発展にも繋がります。 |
| 仕事内容 | ◆◆◆分析し、提案し、サポートする仕事◆◆◆ 《MISSION １》状況の把握 クライアント企業のネットワーク状況について まずはヒアリングを通して現状や弱点を洗い出す。 《MISSION ２》「最適」の提案 どこを、どうやって守るのか、 クライアントに最適な戦略を総合的に立案する。 《MISSION ３》運用のサポート 提案して終わりではない。 定期的な状況把握により運営サポートと 戦略の見直しを提案。 ---------- ◎新規法人営業 クライアントの【Needs】を【Wants】に変える。 新しいパートナー企業を開拓するシゴト。 ◎コンサルティング営業 官公庁や大手企業を中心クライアントとして 総合的なセキュリティ戦略を提案するシゴト。 ◎マーケティング 認知度の向上や新しいプロジェクト創出を目指し お客様のニーズを捉え、発信するシゴト。 ---------- |
| 求める人物像 | ◆常に自らを高めていけるひと プロ集団であり続けるために お互いの知識を補いながら、常に自らをアップデートしていける 知識欲と向上心を持っている人を求めています。 ◆言葉の奥にある意図を汲み取れるひと なぜそうしたいのか、なぜ必要なのか、クライアントの意図を汲み取り 本当の課題を解決するために何が必要かを分析・提案する仕事です。 相手が何を言わんとしているのかを汲み取る力が求められます。 ◆課題解決を意識できる人 これまでの経験や知識を活かし まだクライアント自身も見えていない課題までも見つけ出し 解決していく視点を持っている方を求めています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー 40階 |
| 最寄駅 | 築地駅 徒歩7分 新富町駅(東京都) 徒歩8分 |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上 セキュアヴェイルで活躍してくださる正社員を募集しています |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（定時） 平日のみOK |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆創立記念日休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 待遇 | 社会保険制度あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 |
| 特徴 | 経験者優遇 |
| 求人番号 | J00055700 (T02) |
株式会社セキュアヴェイル 東京オフィス【営業】の注目のポイント！
キャリアアップ支援にハッピーマリッジ制度年齢、性別、経験に関わらずメンバーが働きやすい環境を
【フラットな社風】ワンフロアのオフィスや「さん」付けの文化、テレビ会議の活用などにより、部署、年齢や拠点を越えた社内メンバーのコミュニケーションを生んでいます。
セキュアヴェイルは上場企業でありながら
柔軟な働き方を作るさまざまな社内制度を整えています。
◆キャリアアップ支援制度
スキルアップにつながる一部資格について
受験費用を会社が負担します。
◆ハジメ手当制度
若手社員の挑戦を応援するために
仕事・プライベート関係なく
社員のハジメテの体験に対して3万円が支給されます。
◆ハッピーマリッジ制度
結婚お祝い金の支給に加えて
5日間の特別有給休暇を取得することが可能です。
◆特別住宅補助制度
会社から2km圏内に住居を借りる社員には
特別住宅補助手当が支給されます。
上場企業として、クライアントやステークホルダーに対する
責任感や緊張感を持つ一方で
ベンチャー企業らしい柔軟性も持ち合わせた企業。
それが、わたしたちセキュアヴェイルです。
| PRポイント | ◆◆◆全員「さん」付けの文化◆◆◆ 誰も、誰のことも役職で呼ばないのが、セキュアヴェイルの社内文化です。 新入社員も役員も、全員「◯◯さん」。 もちろん社長も「ヨネイマさん」と呼ばれています。 社内がフラットで「報連相」もスムーズな環境が 結果的にクライアントに価値あるサービスを生む、 というのがヨネイマさんの信条です。 |
|---|
応募について
| 応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社セキュアヴェイル 東京オフィス【営業】 |
| 選考プロセス | ◆応募 マイベストジョブからご応募ください。 ↓ ◆書類選考 登録内容を元に選考を行います。 (1週間以内を目処に応募者全員へ結果連絡) ↓ ◆一次面接 1時間程度を予定しております。 ↓ ◆役員面接 1時間程度を予定しております。 ↓ ◆採用決定 ご入社日を相談の上、採用決定となります。 ※面接・入社日は相談に応じます。在職中の方はご都合の良い日をお聞かせ下さい。↓ |
| 面接場所 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 40階 ※勤務地と同じです 大阪オフィス / 大阪市北区東天満1-1-19 東京オフィス / 東京都中央区明石町8-1 |
| 担当者 | 藤野 |
企業情報
 | 株式会社セキュアヴェイル |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル |
| 事業内容 | コンピュータ・ネットワーク・セキュリティシステムの設計等 |
| URL | http://www.secuavail.com |
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