テクノ・サービスの派遣求人を徹底調査!工場・製造系で評判

こんにちは、マイベストジョブ事務局です。工場など製造系の派遣をメインに行う「テクノ・サービス」の求人内容や給料、評判などについて同社の募集グループ・天野さんに取材しました。

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製造系派遣会社のテクノ・サービスについて

「テクノ・サービス」は、人材派遣の大手として知られる「スタッフサービス」のグループ会社で2003年に設立された会社です。事務職、技術職、介護職、看護職など総合的な人材サービスを提供するスタッフサービスグループの中で、テクノ・サービスは工場、倉庫での製造業務、軽作業の求人情報をメインに取り扱っています。

具体的には製品や部品の検査・検品、組立などで、手作業や機械を操作して行う仕事があります。ほかに、倉庫から指定の商品などを集めるピッキング、製品や部品の包装や梱包、移動、荷おろし、シール・ラベル張りなど多岐にわたります。

さまざまな業種へ人材派遣を行うテクノ・サービスは本社(東京都豊島区)をはじめ、北海道から九州まで全国に67カ所に営業所を構えていて、派遣取引先企業は7400件以上、登録者数は38万8000人を超えます(2017年)。

今回は、派遣会社の中でもトップクラスの求人数を扱うテクノ・サービスの派遣登録の流れや仕事内容について紹介します。

エントリーから登録から仕事紹介の流れ

コーディネーターが過去の経歴や希望する職種などについて話をしたうえで仕事を紹介してもらえます。

登録は18歳以上、学生とダブルワークは登録不可

テクノ・サービスでは各営業所などで派遣登録会を実施していて、同社の専属コーディネーターによるカウンセリング(面談)を通じて、希望の職種や働き方についてじっくりと話をしたうえで仕事を紹介してもらえます。登録できるのは18歳以上ダブルワーク、学生は不可です

登録までの流れをご紹介します。
①同社のホームページのエントリーフォームなどから応募。
②応募から1~2時間後に、同社の担当者から電話で折り返し。登録会の案内。
③登録会参加。
④派遣登録。

登録会では、同社が用意するプロフィールシートに連絡先や職歴などを記入するので履歴書は必要ありません。スムーズに書けるように、事前に職歴などのメモを用意しておくと良いでしょう。当日はプロフィールシート用の写真も無料で撮影します。

派遣登録から、仕事紹介、就業の流れ。
⑤派遣登録後、コーディネーターがカウンセリングを実施(30分~1時間程度)。
⑥希望者は登録当日に仕事を紹介。
⑦選んだ仕事先の職場見学。
⑧仕事開始。

登録会ではコーディネーターがカウンセリングを実施

登録会のカウンセリングでは、コーディネーターがプロフィールシートの内容にそって過去の経歴や希望する職種などについてヒアリングを行います。時間は30分~1時間程度です

ほかに、1日の勤務時間や働く期間などについても質問があります。1日8時間で残業に対応できるかどうか、1日7時間で残業なしがいいのか。雇用期間は3カ月、半年以上がいいのかなどです。

また、どの程度の収入を目指すのかも聞かれるので「ある程度、残業してもいいので月の給与として18万円ほど目指したい」と目標額があれば伝えておきましょう。

自分の条件に合った仕事に就くためにも、勤務時間や給与などはきちんと希望を話すことが肝心です
コーディネーターはカウンセリングの結果から、登録者に2~3社を提案してくれるので、登録者はその中から1社を選びます。

なお、登録会には下記のような募集要項を見て参加する人が多く、未経験のため実際の作業がイメージできず「自分にできるのだろうか?」「難しい仕事なのかな?」といった不安を持っています。そのため、カウンセリングの際に、派遣先(登録者が働く会社)の仕事内容や会社の雰囲気などについてきちんと説明があります。

派遣先候補例1
時給 1600円
勤務時間 月~金曜日の9時~17時
仕事内容 組立(電子ドライバーを使って部品のネジ閉め、組立作業)
派遣先候補例2
時給 1000円
勤務時間 月~金曜日の8時45分~17時35分
仕事内容 バッテリーの組み立て、検査作業、梱包

カウンセリングで仕事先を選んだあとは職場見学へ

職場見学では、実際に働く人たちの様子を見ることができます。

登録者が派遣先での就業を希望すると、コーディネーターのカウンセリングとは別の日に職場見学を設定してもらえます

見学の日は営業担当と応募者、派遣先の担当者と3人で施設内を回り、具体的に仕事の説明を受けるほか、実際に働く人たちの様子を見ることができます。自分の目で確認する機会が設けられているので、わからないことや気になることは積極的に質問して不安の種を減らしておきましょう。

なお、食品や精密機器などの製造現場で中に入れない場合は別室で説明を受けます。

職場見学を終えると営業担当と再度話をして、意志が固まれば双方合意の上、雇用契約を結び、就業がスタートします

就業中は営業が登録者と毎月面談を実施

就業中は毎月、登録者と営業で面談が行われます。面談以外にも、営業は派遣先を巡回して現場の把握に努めているので、業務や職場にかかわる悩みはきちんと伝えておきましょう。状況に合わせて営業が派遣先と調整したり、アドバイスをくれたりします

たとえば、派遣後まもなくは「仕事を覚えるのが大変」「職場の雰囲気になじめない」といった不満もあると思います。これらは多くの人が感じることで、営業も理解してくれるので遠慮せずに話をしてみましょう。口に出すことで、気持ちがスッキリすることもあります。

営業担当からは「仕事でわからないところは、重点的に説明してもらえるように派遣先の方にお願いしておきます」「隣のレーンで働くスタッフの○○さんは、テクノ・サービスの方なので話しやすいですよ。○○さんにも伝えておくので機会があれば声をかけてみてください」とフォローがあります

「いやだな」「辞めたい」といったストレスで頭がいっぱいになる前に、営業にその思いを伝えることが大切です。

仕事内容について

基本的に未経験者OKで、約7400社で製造系がメインとなります。

テクノ・サービスが取り扱う仕事を紹介

テクノ・サービスが取引する事業者は約7400社で製造系がメインですが、同社では下記のように分類してさまざまな仕事を紹介しています。

  • 検査・チェック系
    製品にキズなど不具合がないか確認して不良品と良品を選別したり、重さを量って欠陥がないかを確認したりします。また、入出荷する荷物の数量や中身に間違いがないかをチェックする仕事もあります。
  • 組立・加工系
    機械のパーツなどを組み立てたり、部品と部品をネジなどを使って接合したりします。手元で作業する小さな製品から、工場のレーンで作る大きな製品まで、仕事先により扱うものはさまざまです。
  • 機械操作系(マシンオペレーター)
    機械を操作して製品を作ったり、機械の稼働状況などを確認したりします。また、製品を作る機械に原料を投入したり補充したりする仕事もあります。
  • 物流・運搬・入出荷系
    倉庫内から商品や物品を集めたり仕分けたりするピッキング、商品や部品の包装・梱包、製品の荷おろし、積む込み作業などがあります。
  • 食品加工・トッピング系
    食材のカットや調理、味付けを行うほか、惣菜の盛り付け、ケーキの飾り付けをします。
  • オフィスワーク系
    パソコンを使った伝票処理、書類作成といった事務作業、データ入力作業のほかテレオペ(電話対応業務)などがあります。
  • 軽作業系
    工場や倉庫内でのシール・ラベル張り、商品のキャップ取り付けなどを行います。
  • その他製造系
    製品の洗浄作業、製品の研磨、手作業での拭き上げ、製造工程の管理などです。
  • その他
    介護施設や医療機関での介護、介助業務。店舗での販売、接客業務。

上記の中でも、特に募集が多いのが検査・検品、組立作業、ピッキング、機械操作(マシンオペレーター)です。基本的に未経験者OKで、就業につながりやすいのが大きなメリットと言えるでしょう。

時給と社会保険について

時給は検査・検品業務で1000円~、給与は前払いOK

テクノ・サービスで登録した場合、時給は派遣先により異なりますが、求人数が多い業種の時給を一部紹介します

仕事内容都市部の時給その他の地域の時給
検査・検品平均1070円平均1000円
組立作業平均1100円平均1020円
ピッキング平均1040円平均980円
機械操作
(マシンオペレーター)
平均1130円平均1070円

※給与は毎月末日締めの翌月25日に支給されます。

同社では「お財布応援制度」を設けていて、給料日前に働いた分の給与を受け取ることができます。同社が設定している所定のWebページにアクセスして、希望金額を入力して承認が下りると4日営業日以内(土日、祝日を除く平日)に自分の口座に給与が振り込まれます。

初任給から利用できますが、最低でも派遣先で5日勤務することが条件です。

バイトや派遣の求人では単発、短期間の仕事で日払い、週払いがあるため、同社の登録者もそういったスケジュールを期待している人もいるため、給与前払いの制度を用意しています。

派遣先が決まると社会保険に加入

社会保険の加入についてはコーディネーターから説明があります。

社会保険などの加入は、派遣先の企業ではなく同社で加入します。派遣社員は、派遣先に雇用されるわけではなく、登録をしているテクノ・サービスが雇用主となって登録者と雇用契約を結ぶからです。

派遣スタッフは、2カ月以上の雇用見込み(2カ月を超える契約の場合)があれば、派遣先で仕事をすると決めて契約をした日から社会保険に加入することができます。なお、契約期間のほか勤務時間についても規定があり、派遣先の会社で働く正社員の1カ月の所定労働日数の4分の3以上、および1週間の所定労働時間の4分の3以上の勤務が必要です(ほかにも諸条件があります)。

社会保険の加入についてはコーディネーターから説明があるので、派遣登録が初めてという人はきちんと確認しておきましょう

同社では各種保険加入の対象となる仕事が中心で、登録者が働き始めるときに登録者の保険手続きを完了させます。そのため、他の仕事で保険に加入している人、つまりダブルワークはNGとしています。

友人紹介で電子マネーギフトをプレゼント

同社の登録者が利用できる制度として、友人紹介制度もあります。同社に登録している人と、紹介を受けて登録した人それぞれに、電子マネーギフトがもらえます。友人を紹介する人は、自分をサポートしてくれるコーディネーターなどに紹介したい人の名前や連絡先を伝えると、同社の担当者から紹介される本人に登録会の案内が行われます。

テクノ・サービスの雰囲気について

幅広い年齢層の方にご活躍いただけます。

テクノ・サービスの登録者は未経験が8割

テクノ・サービスの登録者の約8割が工場や倉庫での作業は未経験です。登録者のうち約6割を女性が占めます。年齢は18歳~60代と幅広いですが、中でも30代~40代の登録者が多く、平均年齢は約40歳です。

同社の求人は未経験でも勤務可能、体力的に負担が少ない軽作業がメインとなります。

登録者は販売、接客業からの転職など

登録者の経歴は「スーパーでレジを担当していた」「ガソリンスタンドで働いていた」「リラクゼーションの仕事をしていた」「医療事務だった」など人によりさまざまです

登録の理由として「子育てが落ち着いたので、自分にできることで仕事を始めたい」「家族の転勤が多く、そのたびにバイトを探すのは大変であったが、派遣登録をしていれば、引っ越し先でも仕事を紹介してもらえる」「派遣社員は契約ごとにいろんな仕事にチャレンジできる」といった声があります。

ほかに「これまでは接客業だったけれど、あまり向いていないため違う仕事をしたい」「人と接するのが苦手なので、ものづくりの現場で働きたい」と話す人もいます

同社ではこういった要望に合わせて、検品や組立など一人で黙々と取り組める仕事をコーディネーターがマッチングしてくれます。

勤務態度に問題があると次の仕事紹介に影響が出る場合も

遅刻や欠勤が多い、仕事にきちんと対応しない、契約の途中で辞めるなど勤務態度が良くないと判断された場合は、次の仕事紹介が難しくなることもあります

理由は、ほかの職場でも同じことが起きる可能性があり、派遣先に迷惑がかかるからです。

「体調を崩したので、早朝の始業時間に出勤するのが難しくなった」「契約以外の仕事を任される」など何か問題が発生した場合は、迅速に営業担当に報告し派遣先に掛け合ってもらうようにしましょう

不満や不安を抱えると仕事でミスが出たり、気持ちが追い付かず休みがちになったりします。職場の人と距離ができて、働きにくい雰囲気を自らが招いてしまうことにもなるので注意しましょう。

まとめ

派遣で働くメリットとして、自分の希望の職種や勤務時間、また働く期間などをふまえたうえで派遣会社から仕事先をいくつか紹介してもらい、その中から自分で選べることです。

また専属の担当者が、仕事が始まってから定期的に派遣社員のサポートを行ってくれるのもアルバイト・パートとは違う点で、業務内容や職場環境、人間関係の不満や不安を相談できます。相談内容により、担当者が派遣先企業へ改善を求めて対策を講じてくれます。

沖縄県を除く各都道府県に営業所を持つテクノ・サービスに登録する魅力は、たとえ引っ越しをしても転居先で仕事を紹介してもらえることです

派遣登録を扱う同社の天野さんは、ある女性のエピソードを話してくれました。

「Aさんは20代後半。接客業からの転職で、大手電機メーカーの部品組立の業務に就かれました。『初めてのことばかりだけど、勤務を重ねるごとに仕事に興味がわいてきた』と話してくださいました。前向きに業務に臨む中で自然と作業精度が上がって、工場内のスタッフからの信頼も厚くなり業務の取りまとめなども行うようになりました。その結果、当社で初めて女性の常用派遣社員として登用されました。今では、スキルを増やしたいとフォークリフトの資格取得を目指しているそうです。『仕事が楽しい』と話す様子がとても印象的でした」

同社の求人は、初めての人でも習得できる仕事が多く特別なスキルはいりません。しかし、ミスがないように作業を進める集中力、また単調な業務をコツコツとやり遂げる忍耐力は必要です

休憩以外は雑談できないことも多いので、おしゃべりが苦手な人にもおすすめです。しかし、どのような職場でも業務報告などがあるので最低限のコミュニケーション力は求められます。職場の人と良い人間関係を築けるように協調性も大事にしましょう。

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