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デンバープレミアム イオンモール下妻店

正社員

募集職種店長・店長候補
給与
月給 24万円

各種手当あり、昇給あり

勤務地茨城県下妻市堀篭972-1 イオンモール下妻1階125区画

地図を見る

アクセス
  • 大宝駅 徒歩34分
  • 下妻駅 徒歩39分
  • 騰波ノ江駅 徒歩56分
勤務時間
  • 早朝(3~7時)
  • 朝(6~11時)
  • 昼(11~17時)
  • 夕方(15~19時)
  • 夜(18~24時)
  • 深夜(24~4時)
特徴・条件
  • 第二新卒歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 未経験OK
  • 外国人OK
  • 社会保険制度あり
  • 社割制度あり
  • 寮付き・社宅あり
  • 賞与あり
  • 経験者優遇
  • 研修制度あり
応募後、採用決定で

採用祝い金10000円

タイムボーナス3,000

お祝い金とは?

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店長候補★規模拡大!!成長中!!|最短5ヶ月で店長へ|平均月収33万円|年休114日|メディア大注目

カフェ店員だった社員も、今では店長を経てマネージャーとして活躍中。あなたの努力も公正に評価し、給与とポジションでしっかり還元します!

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経験ゼロ⇒1年で店長へ。人気店だから叶うスピード出世。
――異業種から転身した先輩に、当社の魅力を聞きました。

魅力1
★3年の間に全ブランド約30店舗OPENの成長企業!全国で170店舗展開!
不安定な情勢ですが全ブランドで2020年に10店舗、2021年には9店舗を出店。
今年も12店舗を出店予定。出店を強化できるのは、
徹底したマーケティングを行ない時代のニーズにいち早く対応できたからです。

魅力2
★キャリアを積める環境がある!!?????
経験者なら3~4ヶ月で主任、8ヵ月で店長に。未経験でも10ヵ月で主任、
1年半くらいで店長に。私も1年で店長になれました!

魅力3
★新しい取り組みの一員になれる!
目まぐるしく変化する世の中に対して、常に新しい事への挑戦をしています。
そのプロジェクトの一員として躍動して頂きます!!

『伝説のすた丼屋』で培ってきたノウハウを武器に、『デンバープレミアム』や『伝説のステーキ屋』を新店舗が続々とOPENしております。

『伝説のすた丼屋』で培ってきたノウハウを武器に、『デンバープレミアム』や『伝説のステーキ屋』を新店舗が続々とOPENしております。

イチからお教えいたしますので、未経験の方や普段料理をしないという方でもご安心ください。

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同年代の仲間が多く、刺激し合いながら業務に取り組めます。あなたもきっと、お互いを高め合える良い仲間に出会えますよ!

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募集情報

お祝い金10,000円+タイムボーナス3,000円!
※採用決定でマイベストジョブから進呈
お祝い金とは?
マイベストジョブに掲載している求人にはすべて採用お祝い金がついています。どの求人に応募しても採用されると絶対もらえます。マイページから申請後、最短翌日に銀行口座へ現金で振り込まれます。申請方法をみる
募集職種店長・店長候補
募集背景★規模拡大中。ポストへのチャンスも豊富!

2006年に全国展開を開始したメインブランドである『伝説のすた丼屋』は現在国内に166店舗、アメリカには2015年に進出し、計2店舗を展開。
さらに、2013年に第二の柱としてステーキハウス『デンバープレミアム』を出店し現在24店舗出店。2016年に『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』、2017年4月に『き久好』と新業態の店舗を出店しています。

店舗展開の実績により、商業施設からの出店依頼も多数。
2020年12月以降はほぼ毎月出店。
不安定な社会情勢下でも成長を続けており、事業拡大のため増員募集いたします。
仕事内容全国に展開しているステーキ店『デンバープレミアム』をはじめ、当社が運営する『き久好』『伝説のすた丼屋』などのブランドにて、調理・接客などをお任せします。副店長や店長に昇格後は、店舗のマネジメントにもチャレンジ。その先も、SVや商品企画・新規業態の立ち上げ、FCオーナーの教育担当など、あらゆるキャリアを築くことが可能です。

<勤務先について>
本格ステーキがリーズナブルに楽しめる『デンバープレミアム』や、「すた丼」でお馴染み『伝説のすた丼屋』、『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』などの店舗です。

<具体的な仕事内容>
■接客業務
卓上タッチパネルを設置しているセルフオーダー式の店舗が多いため、配膳がメイン。店舗によっては、まれに注文を取りに行くこともあります。

■調理業務
開店前の仕込みでは、肉の原木(かたまり)からその日使う分だけの肉をカット。開店後は、ご注文に合わせてその肉を焼きます。ステーキにもよりますが、焼き上がりまでは約5~6分です。

■店長業務
店長に昇格後は、日報作成やスタッフ教育にも携わります。日報作成は、売上を記入するなどシンプルな内容。スタッフ教育については、ノウハウをしっかりと伝授します。特別難しい業務はないので、ご安心ください。

<ここがポイント>
☆現在成長中の会社です!
店舗ごとの売上アップに注力しており、会社全体の売上も年々増加中。様々な業態の店舗を多角的に運営し、今後も積極的に店舗拡大を進める方針です。

☆積極的なアイデア発信、大歓迎!
社員の声からデリバリーサービスを導入した店舗があったり、新しいメニューが誕生したり。社歴やポジションに関係なく、意見やアイデアがあればどんどん教えてください!
求める人物像◎正当な評価のもとで、キャリア形成をしていきたい方
店舗展開を積極的に進めている同社ですが、同時に評価制度やキャリアステップ制度をしっかり整備。頑張った分はきっちり還元してくれる社風ですので、「ステップアップしながら、長く活躍していきたい」という方に向いています。また、店長になると売上や予算の管理・確認といった仕事も任されます。数字が苦手でない方であれば、きっと活躍できます!
雇用形態正社員
給与月給 24万円
月給24万円以上+賞与年2回
★別途、役職・住宅・家族手当などを支給。

※経験・能力を考慮し加給、優遇いたします。
※上記金額には、25時間分(3万6900円以上)のみなし残業手当を含んでいます。これを超える勤務が発生した場合は、超過分を別途支給いたします。

<店長昇格後は>
・平均月収:33万円
・平均年収:500万円ほど

年収例
410万円(主任/24歳)
515万円(店長/28歳)
600万円(エリアマネージャー/30歳)
各種手当あり
昇給あり
勤務地茨城県下妻市堀篭972-1イオンモール下妻1階125区画地図を見る
最寄駅大宝駅 徒歩34分
下妻駅 徒歩39分
騰波ノ江駅 徒歩56分
勤務期間3ヵ月以上
勤務時間10:00~23:00(シフト制)
シフト制(実働8時間)
※残業は月20~25時間程度です。
シフト自由・相談OK
定休日不定休
休日休暇有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
<働き方改革を推進中です>
残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。
喫煙環境屋内禁煙
歓迎業種・職種未経験歓迎!
20代~40代活躍中!
応募資格学歴不問、未経験OK、外国人・留学生OK
待遇食事・まかない付き、社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、寮付き・社宅あり、賞与あり、正社員登用あり、研修制度あり、交通費支給
★年2回の評価制度
評価は年2回。職位別の業績・能力(職位別に求められる5項目)評価をもとに決定。
賞与も評価により変動します。

★社内独立制度
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。
具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォローなど。
特徴経験者優遇、オープニング、第二新卒歓迎、中途入社5割以上
求人番号J00407311 (T03)

デンバープレミアム イオンモール下妻店の注目のポイント!

経験ゼロ⇒1年で店長へ。人気店だから叶うスピード出世!!

意欲次第で、仕事の幅がどんどん広がります。売上アップにいたるまでの過程も、しっかりと評価してもらえます。

意欲次第で、仕事の幅がどんどん広がります。売上アップにいたるまでの過程も、しっかりと評価してもらえます。

◆こんな人たちが働いています。
店舗の規模によって異なりますが、1店舗あたりスタッフは20~30名。うち正社員は2~3名です。平均年齢は29歳。同年代のスタッフが多いこともあり、仕事のこともプライべートのことも困った時には何でも相談し合える仲の良さ。だからどの店舗でもチームワークはバツグン。すぐにみんなと馴染んでいただけると思いますよ。


◆親子社員や長く勤める社員もいます。
『労働改善委員会』を新設し、働きやすい環境づくりに本気で取り組む当社の社風が決め手となり、母親に続いて、息子二人も入社。実際、年々労働環境は充実しており、働きやすさに魅力を感じて10年、20年と長く勤めてくれている社員もいます。

PRポイント◆入社受け入れ研修
初日は座学研修、2日目からは既存店舗で3ヶ月間の研修です。その後本配属となります。


◆社員研修
店長、副店長(主任)昇格時をアシストする研修として、店長研修や主任研修、調理技術向上のための調理研修などを実施。その他、各種階層別研修、独立セミナー、アメリカ研修(年2回)に参加する機会もあります。


<安心のサポート体制>
エリア内のつながりが強く、店長同士が集まってオペレーションの改善を進めることも。エリアマネージャーとも日々連絡が取れるので、一人で悩まず気軽に相談してください。新店舗の店長になる際は、オペレーション構築やアルバイト教育などを開発支援チームがしっかりバックアップします!

応募について

応募方法マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。
応募先デンバープレミアム イオンモール下妻店
選考プロセスSTEP1:Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています!
STEP2:一次面接
STEP3:最終面接
STEP4:内定!

※基本的には、一次・最終面接ともにWebで実施します。(対面面接の場合、交通費は応相談)
※ご応募から内定までは1~2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日程は柔軟に調整可能です。在職中の方など、お気軽にご相談ください。
※採用後の配属店舗は、応募店舗を含む地域での配属を検討致します。ご要望があれば気にせずにお伝えください。

<面接ではフランクにお話ししましょう!>
志望動機は不要です!面接ではあなたのことを聞くだけでなく、会社のこともお伝えしていきます。良い面はもちろん、ネガティブな面であっても正直にお話ししますので、遠慮なく質問してくださいね。フランクにお話しできればと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。

<新型コロナウィルス感染症対策について>
面接の際は担当者がマスクを着用いたします。応募者の方におかれましても、マスクを着用していただいて構いません。また、換気や消毒の徹底など、感染防止対策に万全を期しています。安心して選考に進んでいただきたいと考えていますので、不安な点があれば、お気軽にご相談ください。
面接場所茨城県下妻市堀篭972-1 イオンモール下妻1階125区画地図を見る
※勤務地と同じです
担当者からの
メッセージ
★アイデアを活かしてお店づくりに参加できます。
たとえば、季節に合わせて店内のレイアウトを変えたり、サラダバーの種類を増やしてみたり。各店舗では、店長候補としてアイデアを活かし、お店づくりにしっかりと携わることができます。自分で考えたことをカタチにできる面白さを味わうことができそうです。

★会社の仕組みづくりにも関われます。
成長過程にある同社ですので、改善したほうがいいこともまだまだあるそうです。「もっとこうした方がいいのでは?」など、気づいたことを提案することができるのだそう。お店だけでなく、会社全体の仕組みづくりにも関わることができるのもやりがいの1つとなるでしょう。

★頑張りを公平に評価してくれます。
年2回ある人事評価。評価項目は細かく分かれており、直属の上司だけでなく、エリアマネージャーや部長など多方面から評価を行なうそうです。昇給や昇格、賞与の大幅アップにもつながる評価を公平に受けることができるので納得度も高く、モチベーションアップにもつながっているそうです。

企業情報

株式会社アントワークス
本社所在地東京都杉並区高円寺南4-21-7 
事業内容サービス>レストラン・フードサービス・飲食
URLhttps://antoworks.com/
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情報更新日:2022年08月22日

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