オープンハウス 名古屋拠点(マンション販売)の求人情報

＜未経験でも成果が上がる取り組みとは？＞
オープンハウスであれば、未経験でも成果を出せるようになる研修制度が整っています。
オリジナルの教科書を使った座学（不動産業界の知識・営業活動の基本・オープンハウスの商品知識）と、ベテラン研修担当の丁寧かつ熱心な実習（研修スタッフの営業ロールプレイング。
現地販売会への参加・車での物件ご案内の研修・フィードバック）を通して、仕事を覚えていきます。研修期間は最低2ヶ月と手厚く、一定の水準を超えたのちに営業店舗への配属となるため、未経験からでも問題なく業務可能です。

＜昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！＞
一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。
昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。
基本給も33万円から、40万円、50万円・・・、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。
成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別などはありません。