星野リゾート リゾナーレ八ヶ岳の求人情報
正社員
申し訳ございません。この求人は募集を終了しています。
掲載が終了したかもしくは一時的に非公開状態になっています。
あなたは、地元の魅力を語れますか。
以前のように遠出しづらい状況の今だからこそ、
身近な土地の魅力を知る良い機会だと私たちは考えており、
自宅からほど近い範囲で旅をする
「マイクロツーリズム」は既に浸透し始めています。
物理的な長距離移動が規制され、状況が良いとは言えない観光業界。
しかし私たちは、新しいイノベーションを生み出すチャンスだと捉えており、
業界全体に影響を与えるアクションを率先して起こしています。
星野リゾートだけでなく、日本、ひいては世界の観光業界に
希望を与えるような取り組みを、私たちと一緒に発信していきませんか。
◆何をやるのかは、あなたが決める
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第2新卒の方はもちろん、異業種出身の方も大歓迎。
あなたが過去の経験から得た学びは、
これまでの星野リゾートになかった付加価値になります。
「観光業界は未経験だから」という遠慮は要りません。
年齢・社歴関係なく、全社員が「さん付け」で呼び合うような
フラットな職場なので、双方向かつ建設的に議論を交わすことができます。
◆何になるのかは、あなたが決める
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キャリアパスの一例として、ユニットディレクター・
総支配人などのマネジメント職にチャレンジできます。
チャレンジは立候補制で、立候補プレゼン大会を年2回開催。
毎回60名近い立候補者がいて、入社1年目で
ユニットディレクターになったメンバーもいます。
広報やマーケティング、人事などを担当する
サポート部門への異動も選択肢のひとつ。
年に1度、中長期的なキャリアビジョンを描く機会を設けているので、
チャレンジしたいキャリアがあれば、その機会を活かし新たなフィールドで挑戦できます。
◆どこで働くのかは、あなたが決める
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配属先は、第5希望までヒヤリングした結果から決めていきます。
好きな土地で働き続けるもよし、別のエリアやブランドへ異動するもよし。
自分が好きな場所で働くことも、仕事の楽しさに直結すると考えています。
新しい未来は、突然降ってくるものではなく、自らで手繰り寄せるもの。
今の状況でも足を止めることなく自ら前に歩んでいきたいあなた、
その反骨精神を星野リゾートというフィールドで活かしてください。
八ヶ岳高原にヨーロッパの街並み。日本を代表するデザインホテルはお洒落な宝箱
【風通しの良い関係】 トップダウンではなく全員がフラットな立場で意見を交換しています。先輩や代表、総支配人に対しても、「○○部長」と役職付けで呼ぶことはなく全員がお互いを「さん付け」で呼び合っています
サービス、マネジメントなどそれぞれ究めたいコースを 選択していただき参加できる研修制度があります。 自ら選択したキャリアを描き、実現していけるサポートがあります。
募集情報
| 募集職種 | ホテルスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ホテル・旅館の運営／3つの選択肢から適正や希望に合わせてコースを決定 「どれが自分にフィットしているか」を見極めた上で、 自分でコースを選ぶことができます。 【Management Meister（General） 】 自らでサービスを提供しつつ、施設の改善を目的とした施策の立案・実行、 顧客のデータ分析、メンバーの管理、マーケティングといった マネジメント業務に重きを置いた役割をお任せします。 【Service Meister（Ryokan/Hotel/Kitchen）】 「お客様が旅に何を求めていらっしゃるのか」をイメージし、 滞在における全ての時間をあなたなりのホスピタリティで演出してください。 サービスの真髄を究めたい方に最適なコースです。 【Technical Meister（IT/Facility） 】 情報システムと管理の側面から施設運営に貢献するコースです。 入社1年目（OJT期間）は、各施設でのサービス提供を通して 全体の流れを把握するところからスタート。各施設でお任せしたい業務は以下になります。 ■フロント業務 ■客室清掃 ■レストラン・料飲サービス ■調理（料理仕込み・仕上げ） ■CS分析・サービス改善 ■魅力造成（滞在の演出）など ◎サービス向上や顧客創造を目的とした企画の提案や立案、実行は全て、 ホテル・旅館を運営する各施設のスタッフが行っています。 |
| 求める人物像 | 「業界全体をより良く変えていきたい」という気概を持った方／業種・職種経験は一切問いません 第2新卒の方はもちろん、別の業界で経験を積んできた方も大歓迎。 別の業界で学んだことは、必ずこの仕事でも活きるでしょう。 私たちが求めているのは、今の状況をチャンスとして捉え、 業界全体をより良く変えていく当事者として自走できる方。 お互いに尊重し合いながら議論を交わすカルチャーがあるので、 自分のアイデアを積極的に提案できます。 ＝以下に当てはまる方は尚歓迎します＝ ■英語・中国語・韓国語などの語学スキルをお持ちの方 ■マネジメントやマーケティングに関心がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市小淵沢町129-1 |
| 最寄駅 | 小淵沢駅 徒歩30分 |
| 勤務期間 | 3ヵ月以上 |
| 勤務時間 | 勤務時間の指定なし シフト制（24時間の内、実働8時間／休憩 60分） ＜シフト例＞ 早番：6:00～15:00 遅番：12:00～21:00 |
| 休日休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、完全週休2日制 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 特記事項:全拠点禁煙 |
| 応募資格 | 高卒以上 ＜必須条件＞ ◎高校卒業以上 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 〇業種職種未経験歓迎 〇英語・中国語・韓国語など、語学スキルをお持ちの方を歓迎します（必須ではありません） 〇マーケティングスキルを磨きたい方 〇マネジメントスキルを磨きたい方 |
| 待遇 | 社会保険制度あり、寮付き・社宅あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 |
| 特徴 | 第二新卒歓迎 |
| 求人番号 | J00307370 (T03) |
星野リゾート リゾナーレ八ヶ岳の注目のポイント！
頑張りをしっかり評価
総支配人やユニットディレクターなどのマネジメント職への立候補可プレゼン大会
| PRポイント | 社歴問わず、誰でも参加できます。プレゼンの流れは、まずは自分がそのポジションで具体的にやりたいことを15分ほどスピーチ。その後、他のメンバーと質疑応答を行います。ジャッジするのは、プレゼンテーションを視聴した全スタッフ。メンバーのアンケートをもとに、希望のポジションに就いていただくかどうかを決定します。仮に一度で立候補ポジションが通らなかったとしても、再エントリーが可能。このように自らのキャリアを自分で切り開いていくことができます。 |
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応募について
| 応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 応募先 | 星野リゾート リゾナーレ八ヶ岳 |
| 選考プロセス | ▼エントリー →ご登録のアドレスに「hoshinoresortのメールアドレス」よりマイページ開設のお知らせが届きます。 ▼ぴったり度測定～星野リゾート100の質問 →あくまでもセルフスクリーニングです。選考には影響しません。 ▼一次選考：基礎スキルチェック・書類提出 →「星野リゾートオリジナルEntry Sheet」及び「職務経歴書」をご準備ください。星野リゾート採用マイページより提出方法をご案内します。 ▼二～三次選考：WEB面接 →応募～内定までは最短2週間を予定しています。 ◎内定・入社 →入社時期は原則2021年4月・6月・10月、2022年2月を予定しています。 →第2新卒の方は新入社員研修に参加いただきます。 |
| 面接場所 | WEB面談 ※勤務地とは違いますのでご注意ください |
| 担当者 | 採用担当 |
| 担当者からの メッセージ | 「カルチャーへの共感」は大きなポイントになります。星野リゾートには色々なタイプの人たちがいて、色々な意見が日々出てきます。それでもひとつの集合体として一体感を保てているのは、日本の観光業を盛り上げていこうという同じ目的に向かって進んでいるからに他なりません。私自身も、仕事に悩むことや壁が立ちはだかることはありますが、そんなときはカルチャーに立ち戻り、自分がやるべきことを整理しています。 |
企業情報
| 株式会社星野リゾート・マネジメント |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座1-11-1 東京橋ビル2F |
| 事業内容 | サービス>ホテル・旅行 |
| URL | https://www.hoshinoresorts.com/ |
| 関連求人情報 |
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