株式会社セキュアヴェイル【開発】の求人情報
正社員
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客先常駐ナシの自社サービス開発 <月平均残業約9時間/年休120日以上のSecuAvail>
【セキュアヴェイルのサービスを生む】自社サービスの開発を担う部門です。自分たちで考え、より良いサービスを生み出すために試行錯誤を繰り返します。
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◆納期に追われない環境が最良のサービスを創る
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セキュアヴェイルの開発部門は
客先常駐ではなく、自社サービスの開発です。
"決められた納期で、決められた仕様"の仕事とは一線を画します。
納期に追われるだけの環境では、
品質の良いモノは作れません。
納期だけを先に決めてしまうのではなく、
性能×品質×納期の最大値が取れるように
バランスを見て開発を進めるのがわたしたちの方針です。
結果として、セキュアヴェイルの残業は月平均9時間。
年間休日は120日。
しっかり「自分の時間」を確保することで、
各々のインプットが強化され、結果的に最良のサービスに繋がります。
時間のメリハリを付けた労働環境は
プログラマが「自ら考える」時間を確保します。
独自の社内サービス開発ですから
元から存在する仕様に従って作るのではなく
自ら”仕様を提案”し、”実装していく”ことが求められます。
自分自身で、商品となるシステムがどうすれば良くなるのかを考え、
開発チームでレビューを繰り返し、
試行錯誤を積み重ねていく必要があるのです。
今後はセキュリティの分野でも、
膨大なビッグデータをAI(人工知能)で解析し
セキュリティ脅威を事前に予見する
クラウド型サービスが中心になってくることでしょう。
セキュアヴェイルに「まだないもの」を創るのが、開発部門です。
自分で思考し、新しいサービスを生み出す
【提案型の開発プログラマ】として、
あなたのキャリアをセキュアヴェイルで磨きませんか?
【全員「さん」付けの文化】誰のことも役職で呼ばない社内文化。社長も「ヨネイマさん」と呼ばれています。フラットで「報連相」もスムーズな環境が結果的に良いサービスを生む、というのがヨネイマさんの信条です。
【JASDAQ上場ベンチャー企業】設立からわずか4年10ヶ月でJASDAQ上場。大手企業や官公庁にもクライアントを抱え、年々成長と拡大を続ける一方で、設立十余年の「ベンチャー精神」も忘れていません。
【明確なキャリアパス】「プロフェッショナル」「マネジメント」の2コースに分かれたキャリアパスと、JOB GRADEマップによる明確なキャリアステップ。年齢や性別問わず活躍できる環境を目指しています。
募集情報
募集職種 | 自社サービス開発プログラマ |
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募集背景 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業拡大にともなう開発部隊強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎年5%ずつ成長していると言われるセキュリティ業界。 国際化の波を受けてますます重要性が高まっています。 セキュアヴェイルも2016年10月に東京本部を拡大移転しました。 ニーズの高まりを受け、開発部隊もメンバーを強化し 開発スピードと技術力を高めていく必要があるのです。 プロジェクトの全体像を見据え、いま何が必要で より良いモノを作るにはどうすればいいのか 自ら”仕様を提案”し、”実装していく”プログラマを求めています。 |
仕事内容 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆納期に追われない環境が最良のサービスを創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セキュリティ対策システムの開発部門は 客先常駐ではなく、自社サービスの開発ですので "決められた納期で、決められた仕様"の仕事とは一線を画します。 納期に追われるだけの環境では、品質の良いモノは作れません。 セキュアヴェイルの残業は月平均9時間。年間休日が120日。 納期だけを先に決めてしまうのではなく、性能×品質×納期の 最大値が取れるようにバランスを見て開発を進めているのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIによるビッグデータ解析で未来の脅威を予測 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セキュアヴェイルはクライアントの 最適なネットワーク環境を提案・構築するだけでなく セキュリティを維持する運用面もサポートしています。 急速にIoTが普及する中 膨大なビッグデータをAI(人工知能)で解析することで セキュリティ脅威を事前に予見する自社開発のクラウド型サービスは 今後のセキュアヴェイルにおいてサービスの根幹を担います。 各自が様々な方面から情報収集を進め 常に新しい技術を取り入れた開発を進めています。 これまで経験してきた技術も、今後挑戦したい最先端技術も きっとセキュアヴェイルで触れることができるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自ら”仕様を提案”し、”実装していく”環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内サービス開発を「納期に追われない環境で進める」ということは 自ら”仕様を提案”し、”実装していく”必要があるということです。 誰かが決めた仕様の通りに作るのではなく 商品となるシステムがどうすれば良くなるのかを自分で考え 開発チームでレビューを繰り返し 試行錯誤を積み重ねる必要があります。 時間のメリハリを付けた労働環境は そんなプログラマが「自ら考える」時間を確保しているのです。 ただプログラムを作るのではなく 自分で思考し、プログラムを生み出す提案型の開発プログラマとして あなたのキャリアをセキュアヴェイルで磨きませんか? |
求める人物像 | ▼知識欲を持っている 新しいこと、今までにない技術への挑戦に対して 喜びや楽しさを感じることのできる方。 ▼考えることが好きである 自分の担当する部分だけでなく、プロジェクトの全体像を 常に考え、意識しながら仕事に取り組める方。 どうすればより良いモノが作れるか 自分で考えて試行錯誤したいと思える方。 ▼プログラマという職業に誇りを持っている 開発に関するプロフェッショナルとして、 社内のメンバー、ユーザー、クライアントと堂々と意見が交わせる方。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 愛媛県松山市三番町6-8-1太陽生命松山ビル |
最寄駅 | 松山市駅 徒歩7分 南堀端駅 徒歩3分 |
勤務期間 | 3ヵ月以上 |
勤務時間 | 9:00~18:00(定時) 平日のみOK |
休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 産前産後休暇 |
喫煙環境 | |
応募資格 | 学歴不問 |
待遇 | 社会保険制度あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 |
特徴 | 経験者優遇、服装自由、バイク通勤OK、車通勤OK、中途入社5割以上、転勤なし |
求人番号 | J00098626 (T02) |
株式会社セキュアヴェイル【開発】の注目のポイント!
自社オフィスでチームの連携をとりながら 新しい自社サービスを開発する仕事
【顧客常駐ナシ】ただ言われた通り、仕様通りのものを創るのではなく、仕様そのものを提案していく仕事です。自社オフィスで他のメンバーと情報共有を行いながら進めてきます。
セキュアヴェイルの開発プログラマは
納期に追われながら指示をこなしていく仕事ではありません。
どのようなものを創るのか、
仕様を提案するところから始まり
意見が通れば実装も自らの手で行っていきます。
お客様にとって何が良いサービスなのか
考えながら開発を進める必要があります。
そのために、社内での相談や連携が欠かせません。
先輩、上司、同期がすぐそばにいる社内環境が
チームの円滑なコミュニケーションを生んでいます。
PRポイント | お客様先へ在駐するのではなく セキュアヴェイルのオフィスで行う仕事です。 様々な技術や知識を持ったメンバーが在籍しており 意見を交わしながら大きなプロジェクトを進めていきます。 共同で社内サービスを開発していくため 社内レビューは欠かせません。 お互いの知識を共有することで知見が深まり 時には指摘し合うことで技術力を高めています。 |
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応募について
応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
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応募先 | 株式会社セキュアヴェイル【開発】 |
選考プロセス | ◆エントリー マイベストジョブからエントリーをお願いします ↓ ◆書類選考 提出先アドレスをご連絡します。 必要書類をご提出ください ↓ ◆一次面接 直接お会いしてお話したいと思います。 リラックスしてお越しください。 ↓ ◆社長面接 スキルだけではなく、人柄や志向など 人物重視の選考を行っています。 ↓ ◆入社 入社時期は相談に応じます。 |
面接場所 | 愛媛県松山市三番町6-8-1 太陽生命松山ビル ※勤務地と同じです 東京・大阪での面接を希望される場合もご相談ください |
担当者 | 藤野 |
企業情報
株式会社セキュアヴェイル | |
本社所在地 | 大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満ビル |
事業内容 | コンピュータ・ネットワーク・セキュリティシステムの設計等 |
URL | http://www.secuavail.com |
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