株式会社アイエスエイプランの求人情報
正社員
申し訳ございません。この求人は募集を終了しています。
掲載が終了したかもしくは一時的に非公開状態になっています。
成長し続けるIT業界で、 企業とエンジニアの架け橋が必要とされています。
ドアを開けると暖かい緑と壁一面の本があなたを出迎えてくれます。
「新プロジェクトを立ち上げたいけどエンジニアが足りない、こんなエンジニアがほしい」という企業。
「こんなプロジェクトに挑戦したい、こんな働き方をしてみたい」というエンジニア。
あなたには、プロジェクトを一緒に運営してくれるパートナー企業開拓の仕事と、
企業とエンジニアをつなぐ人材コーディネートの仕事をお任せします。
ビジネスにおいても、パーソナルな環境においても、IT技術の利用はますます増えてきています。新たなシステムを開発するために多くの企業がエンジニアを必要としていますが、エンジニアを十分に確保できていない企業も多数。私たちはそういった企業とビジネスパートナーとしての契約を結び、助け合いながらエンジニアの参画プロジェクトを獲得しています。
プロジェクトの情報、エンジニアのスキルを細かくヒヤリングして調整していくのでその企業、その人にあった提案ができるのが当社の強み。おかげさまで大手企業を中心に1000社以上と安定取引をしています。現在もプロジェクトは増加中。そこで、営業チームをより強くしていくため、新しい仲間を募集することにしました。
IT業界未経験、営業未経験という方もご安心ください。入社後は先輩営業がIT業界の知識、営業の基礎から丁寧にお教えします。
今後もますます社会に必要とされる営業として、当社で成長しませんか。
毎月の飲み会や、年に一度の社員旅行などイベントごとも充実。
入社2年目でリーダー職に就く社員も。フラットな空気感なので若手もいきいき働いています。
分からないことは先輩社員が丁寧に教えてくれます。
募集情報
募集職種 | パートナーシップセールス |
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仕事内容 | パートナーセールスと人材コーディネーターという両方の顔をもつ営業として存分に動き回ってください。 新プロジェクトの立ち上げや、既存プロジェクトの拡大。実現するためにはそのプロジェクトにあったエンジニアが必要です。しかし、なかなか自分たちだけで必要なエンジニアを獲得するのが難しい。。。 私たちはそういった企業の悩みや課題を解決していくことでビジネスをしています。アイエスエイプランには、通信業界を中心に、金融、物流など社会インフラと呼ばれるプロジェクト先が多数。あらゆる業界を支えていることを実感しながら働いていけます。 【仕事の流れ(人材コーディネーター)】 ▽エンジニアのスキル調査 (自社エンジニアだけでなく社外のエンジニアスキルも調査の対象) ▽エンジニアの能力や希望をヒヤリング ▽条件に合ったプロジェクトをピックアップ ▽エンジニアのプロジェクトを獲得 (商談をしてスキルや条件を話し合います) ▽契約!おめでとうございます! ▽プロジェクト配属~配属後のフォロー (プロジェクト先にてエンジニアと打ち合わせ、他社営業との情報交換) 【仕事の流れ(パートナーセールス)】 ▽一緒にプロジェクトを運営してくれるパートナー企業を調査 (既存取引先から紹介や、電話でアプローチ) ▽パートナー契約を締結 ▽抱えている課題や必要なエンジニアについてヒヤリング ▽プロジェクトに必要なエンジニアを提案。 ▽契約!おめでとうございます! ▽プロジェクトフォロー (今後のスケジュールや課題をヒヤリング、継続的な関係構築) *プロジェクトは東京23区内がメインになります。遠方への出張はありません。 *入社後は、入社時のスキルにあわせて業務をスタートしていきます。 |
求める人物像 | ・人と関わることが好き ・個人ではなくチームを重視する雰囲気の中で働きたい ・ITや営業の知識・経験を身につけたい ・誰かの役に立ちたい ・成長中の自由な社風を持つ企業で働きたい ・人脈を増やしたい |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ30F |
最寄駅 | 勝どき駅 徒歩5分 |
勤務期間 | 3ヵ月以上 試用期間3ヶ月有 |
勤務時間 | 10:00~19:00(定時) |
休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上 ≪年間休日120日以上≫ □完全週休2日制(土日) □祝日 □夏季休暇(3日) □年末年始休暇 □有給休暇 □慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問、未経験OK |
待遇 | 社会保険制度あり、賞与あり、社員旅行あり、正社員登用あり、研修制度あり、交通費支給 |
特徴 | 経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし |
求人番号 | J00076972 (T02) |
株式会社アイエスエイプランの注目のポイント!
これまであたなの上司は誰が決めていましたか?
選挙演説中の様子です。社員は投票によって選ばれたリーダー陣の演説を聞いて自分の上司を選んでいきます。
当社では毎年、自分の上司を自分で選ぶための選挙を実施しています。
全社員で自分たちの上司、組織のリーダーになってほしいと思う人に投票しています。
この制度を導入することで信頼されていない上司、名ばかりの管理職はなくなり、全社員が信頼できる上司のもと仕事に取り組める環境となっています。
実際に当社の社員一人当たりの売上は同業他社と比較すると約3倍となっており、仕事をする上で余分なストレスから開放された社員が高いパフォーマンスを発揮している実績もあります。
*この取り組みはSankeiBizに掲載されています。
【http://www.sankeibiz.jp/business/news/160516/bsj1605160500004-n1.htm】
PRポイント | 私たちは、「なにをやるか」という事業や戦略よりも「だれとやるか」を重視しています。 どんな仲間と、どんなことができるのか、どんなチームを一緒につくっていけるのか、を大切にしているので経験や年齢は不問です。 もちろん、経験がある方も大歓迎です! また、アイエスエイプランには社員一人ひとりに合わせた研修が充実しています。 200種類以上の研修メニューから現在の課題や目指すキャリアに応じてメニューを組んでいくので”今”必要な研修と”未来”の自分のために必要な研修を受講することができます。 さらに、アイエスエイプランでは自分の上司を自分で選ぶための選挙制度を導入。 年齢や性別、勤続年数で会社が決めた上司ではなく社員の投票で上司を決定しています。 この制度の導入で離職率は3%。離職率の高いIT業界の中で圧倒的な数字となっています。 この選挙制度や研修体制だけでなく、様々な制度がアイエスエイプランには存在します。 ほとんどの制度が社員のために考えられたものです。 アイエスエイプランは社員一人ひとりと向き合い、一人ひとりの未来を一緒につくっていく会社です。 |
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応募について
応募方法 | マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 |
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応募先 | 株式会社アイエスエイプラン |
選考プロセス | ①書類選考 WEB履歴書による選考を実施します。 ②一次面接 履歴書(写真貼付)をご持参ください。 適正試験と面接を実施します。 ③二次面接 ④内定 |
面接場所 | 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ30F ※勤務地と同じです |
担当者 | 採用担当 |
企業情報
株式会社アイエスエイプラン | |
本社所在地 | 東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ30F |
事業内容 | ソフトウェア開発 |
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